Découverte – « Elles Energie’s » & « Job Industri’ELLES»

L’association FACE accompagne les femmes en recherche d’emploi, à travers 2 dispositifs d’accompagnement vers l’emploi:

1. « JOB Industri’ELLES»

Cette promotion est destinée aux femmes en recherche d’emploi ou en reconversion, de 18 à 58 ans, issues de tous secteurs d’activité, intéressées par le secteur de l’industrie.

L’objectif est de leur permettre de découvrir le secteur industriel à travers différentes actions :

– Visites de centres de formation

– Visites et immersions en entreprises

– Rencontres de professionnels…

Ces « jobbeuses » bénéficieront d’un parrainage qui leur permettra d’être accompagnées dans leur parcours pour retrouver un emploi.

Les candidates bénéficieront également d’ateliers collectifs de remise en confiance et de techniques de recherche d’emploi.

La dernière action a obtenu de très bons résultats (cf lien Linkedin : 100 % d’accès à l’emploi pour la job academy Les Industri’ELLES 😀 ! )

2. Elles Energie’s

Intégrez pour 3 mois la nouvelle promo « Elles Energie’s » en partenariat avec des entreprises du groupe Vinci Energies. Une belle occasion pour trouver un emploi ou une alternance !

Pour qui ? un groupe de 10 femmes intéressées par les métiers de l’électricité ou qui recherchent un emploi.

Quand ? Elle débutera le 2 octobre dans les locaux de FACE

Aucun prérequis, simplement la motivation !

Au programme pour une durée de 3 mois :

• En octobre :
• Ateliers / coaching pour se préparer à l’emploi dans les locaux de FACE
• Visite de 4 chantiers
• Rencontres régulières avec les professionnels de Vinci qui présenteront les entreprises, les métiers, les codes en entreprise, la sécurité sur un chantier etc..
• Parrainage par un professionnel de chez Vinci.
• Visite de la Fab Academy et présentation de la formation en alternance Electricien.ne bâtiment tertiaire
• Fin octobre : immersion en entreprise possible
• En novembre:
• Suivi individuel et en groupe jusqu’à fin décembre avec FACE + parrain / marraine (recherche de solutions)
• Les possibilités : intégration à la formation qui débutera le 6 novembre pour 9 mois, ou bien embauche éventuelle selon les profils.